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- Auf die richtige Einstellung kommt es an
- Die besten Mitarbeiter um sich scharen
- Selbstorganisation fördern
- Soziale Kompetenz und Problemlösungsfähigkeit entwickeln
- Herausforderung schaffen
- Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen: Netzwerke knüpfen und Teams bilden
- Das Unternehmen auf den Kopf stellen
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