| Organisationsentwicklung zielt auf eine planmäßige bis langfristige wirksame Änderung der Verhaltensmuster, des Organisationsklimas, der Organisationsstrukturen und der Kommunikationsstrukturen.
Organisationsentwicklung ist eine Aktivierung der organisationsinternen Potentiale zur Veränderung. Jeder weiß, wie es besser geht, nur niemand tut es. Organisationsentwicklung versucht zu fördern, was die Organisation und die beteiligten Personen an Innovationspotential bieten.
Handlungsgrundsätze für die Organisationsentwicklungsberatung:
|
