| Die betriebliche Effizienz der sozialen Arbeit steht im Mittelpunkt, so dass der Personalentwicklung eine zentrale Rolle zukommt. Ziel ist es, sich mit PE auseinander zusetzen, PE als permanenten dynamischen Prozess zu begreifen, die Wechselwirkungen zwischen Personalführung, Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter und der Führungskräfte zu reflektieren. |
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